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《全球首席數據官調研》從以下幾個方面展開，歡迎掃描文末二維碼下載完整版報告：

在過去幾年中，隨著數據量的激增，各行業和地區都有更多的企業開始任命高管級別的首席數據官。2022年度《調研》分析發現，任命了首席數據官的全球領先上市企業比例躍升了28.5%。首席數據官在各行業以及全球大部分地區都已然呈現出崛起之勢，但該趨勢是否表明首席數據官開始實際進入企業的核心領導層并為企業創造切實的價值？

得益于來自英國、瑞士和德國的多家企業首席數據官走馬上任，首席數據官在歐洲企業中的滲透率（42%）超過北美企業（38%）。這一現象可歸因于歐洲在過去幾年中更加重視數據隱私的監管，并于近期對幾項違反歐盟通用數據保護條例（GDPR）法規的行為開出了高額罰單。但整體而言，全球半數的首席數據官均供職于北美企業，該地區在首席數據官的技能、能力和經驗方面仍然居于首位。

數據顯示，自上次調研以來，每個行業的首席數據官數量都在增加。金融服務業因面臨更嚴格的監管而必須有效使用數據進行報告、確保合規，因此該行業的首席數據官數量仍然保持領先。超過半數的銀行和保險企業已經任命首席數據官，占全球首席數據官總量的22%。調研發現，2022年銀行（25家）、資本貨物企業（18家）和軟件企業（13家）任命的首席數據官數量最多，但家庭和個人用品、汽車、食品飲料、零售等四個行業中的首席數據官滲透率同比增幅最大。

首席數據官的滲透率（按地區列示）

資料來源：普華永道思略特分析

2017-2022年任命及未任命

首席數據官的企業收入增長率變化

（按行業列示）

注：數據列示2017年至2022年增長率的Delta值。由于運輸行業樣本量較小且受疫情影響巨大，該行業未列入。

資料來源：普華永道思略特分析

在當今的商業環境下，數據量的規模已無比龐大，企業年報中對數據的討論突顯了企業對數據的重視。2022年，企業年報中提及數據的頻率平均為70次，相比2021年調研結果增加了9次。任命了首席數據官的企業談論數據的頻率更高，平均為87次。

普華永道分析發現，企業年報往往更傾向于在數據保護的語境下提及數據，而不是在數據驅動創新和增長的語境下，前者比后者高出30%。（通過數千份年報分析，根據同一文段中數據與其他主題和概念的關聯，得出該項結論。）

該結論與2021年的調研結果一致，但與我們的認知相悖：相較于數據安全防護，越來越多的客戶開始詢問如何利用數據發掘創新機會，如改進客戶體驗、優化定價策略或變現數據價值。這一情況在過去12個月尤其明顯：面對后疫情時代利率上升和通脹加劇，客戶開始尋找新的增長渠道。

數據的焦點：安全與創新

資料來源：普華永道思略特分析